Le système belge des pensions se base, d’un point de vue fiscal, sur 3 piliers.
Les 2ème et 3ème ont précédemment été commentés, attardons-nous maintenant sur le 1er pilier.
Il s’agit de la pension légale, à savoir celle que l’Etat nous versera quand nous partirons à la pension.
Les 2ème et 3ème pilier fonctionnent par capitalisation, c’est à dire que les primes nettes versées génèrent des intérêts qui sont en notre faveur.
Le 1er pilier fonctionne par répartition, ce qui signifie que les actuels travailleurs paient les pensions des actuels pensionnés.
Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des pensions en Europe (source : Le Soir Mag du 3/4/2018). Comme vous le verrez la pension belge, exprimée en % du dernier salaire net, est inférieure à la moyenne de l’Union Européenne.
Quels sont les éléments qui déterminent la pension légale à laquelle nous aurons droit ?
Il s’agit principalement des paramètres suivants:
• La carrière professionnelle : nombre d’années d’activité, interruption de carrière, …
• La rémunération : le salaire perçu tout au long de la carrière.
• La situation familiale : marié, célibataire, cohabitant.
L’Etat a créé un outil www.mypension.be qui permet de vérifier tout au long de notre vie quel montant de pension légale nous nous sommes déjà constitué. Cela devrait nous permettre, à travers d’autres piliers fiscaux, de nous constituer une pension supérieure à 66% de notre dernier salaire.
N’hésitez pas à nous contacter afin d’évaluer et optimiser votre situation personnelle de pension.